人財育成
Joshinの最大の強みである従業員の成長や自己実現をサポートしています
新⼊社員研修
- ⼊職研修
- 入社後、約３週間に渡って、会社について理解を深めると同時に、社会人の基礎や商品知識の身につけ方を学びます。
- OJT研修
- 配属から約半年間、“育成リーダー”と呼ばれる先輩を中心としたフォローのもと、実地で業務を修得します。
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新入社員
フォロー研修 - 配属後も集合研修を実施し、振り返りを行うと同時に、スキル向上を図ります。
階層別研修
- 若手社員レベルアップ研修
- 中堅社員ステップアップ研修
- 役職者研修
- 管理職研修
キャリア支援研修
- キャリアサポート研修
- ライフイベントと仕事の両立支援
- キャリアアップ研修
- 自身の可能性に挑戦する意識醸成支援
- キャリアプラン研修
- ミドル・シニア層のキャリア支援
自己啓発支援
- 推奨資格の取得奨励金制度
- 通信教育講座修了時の
受講料補助
その他研修
- モバイル担当者育成プログラム
- ＣＳ研修
- ダイバーシティ・⼈権教育
- DX教育
- 他